Seifert Personal Service – Dein starker Partner für Jobs im technisch-gewerblichen Bereich! Seit knapp 10 Jahren vermitteln wir Fachkräfte wie Staplerfahrer, Schweißer und Elektriker an unseren Standorten in Ulm, Rastatt und Leipzig erfolgreich in passende Stellen. Ehrlichkeit, Respekt und Zuverlässigkeit sind die Werte, die wir täglich leben. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und begleiten Dich im gesamten Prozess. Starte Deinen nächsten Schritt bei Seifert Personal Service und finde Deinen idealen Job!

Für unseren Auftraggeber - ein in Deutschland und Europa sehr erfolgreiches Unternehmen der Logistikbranche mit mehr am 70 Jahren Unternehmensgeschichte - suchen wir exklusiv engagierte und motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams in dauerhafter Anstellung mit sehr guter Übernahmewahrscheinlichkeit bei sehr guten Leistungen.

Das sind Deine Aufgaben:
  • Verantwortung für das HR Management eines definierten Betreuungsbereichs
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher
  • sowie vertraglicher Voraussetzungen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen HR
  • relevanten Fragestellungen und Entscheidungen
  • Unterstützung bei Talent & Leadership Themen
  • Schnittstelle zum Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Umsetzung von Handlungsfeldern aus der HR Strategie
  • Mitarbeit bei (internationalen) HR Themenstellungen und Projekten sowie eigenständige
  • Leitung von Teilprojekten
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR Business Partner Bereich
  • Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen Prozessen und deren nachhaltige Umsetzung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei HR Projekten
Das bringst Du mit:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbare
  • Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten idealerweise in einem mittelstandsgeprägten, tarifgebundenen Familienunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten (von der
  • Personalplanung über die Einstellung bis zum Austritt)
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-/Tarif-/ und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • versierter Umgang mit MS-Office Programmen, SAP HCM, SuccessFactors
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen
  • Flexibilität, hohes Engagement und hohe Eigenständigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen
  • Konsequente Serviceorientierung sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
  • Einen langfristigen Einsatz mit hohen Übernahmechancen - bei guter Leistung
  • Du verdienst übertariflich und Dein Verdienst steigt mit Deiner Leistung
  • Befristeter Vertrag? Das möchten wir auch nicht, bei uns bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Spaß an der Arbeit -  spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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